Los costos laborales y los impuestos reducen a menos de la mitad el salario de un empleado de comercio, estimó un informe realizado por la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (Cadam).
El reporte reveló que de $1.241.189 que aporta mensualmente el empleador, terminan en manos del trabajador sólo $457.312, por el impacto de las cargas laborales y tributarias que se llevan parte de la remuneración. Calcularon así que “el poder real del salario aportado al trabajador se reduce al 36.84%”. Ante este escenario, piden “una urgente reforma laboral que las elimine”.
Al detallar las cargas laborales, mencionaron a “los aportes obligatorios como, por ejemplo, al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio o la Contribución Adicional Solidaria a la obra social Osecac que nació en la pandemia”.
Por otro lado, el informe reflejó que “el aporte al sindicato, por otra parte, se le descuenta al empleado esté afiliado o no”, señalando que “de $1.241.189 de sueldo que incluye el sueldo bruto más todos los aportes patronales, cargas sociales, seguros y otras obligaciones que la empresa debe pagar por un empleado, termina en mano del trabajador sólo el 69.2%, es decir $858.322”.
Sin embargo, afirmó que “la carga no termina ahí”, al precisar que “cuando el trabajador gasta ese dinero para comprar bienes o servicios, se le aplican impuestos nacionales, provinciales y municipales”.
En la carga impositiva, especificó que entran el IVA (21%), Ingresos Brutos (alrededor de 13% a lo largo de la cadena de ventas), Tasa de Seguridad e Higiene, Impuesto a los débitos y créditos bancarios (1,2% por cada movimiento).
“Después de pagar todos estos impuestos, al consumir un bien o servicio, el valor de su esfuerzo laboral se ve reducido a sólo $457.312, es decir 36.84% del salario aportado por el empleador”, finalizó Cadem.