Según informó Aerolíneas Argentinas mediante un comunicado, los gremios APLA (pilotos), AAA (tripulantes) y APA (rampa y check in) aceptaron modificaciones en convenios y formas de trabajo, a cambio de una oferta salarial del 16%. Además, APTA (mecánicos) y UPSA (personal superior) acordaron nuevas condiciones.
De hecho, la propia empresa ratificó que se alcanzaron “importantes avances que mejorarán la productividad de la compañía y limitarán beneficios que se encontraban por fuera de los estándares de la industria”.
También se dejó en claro que “estas acciones reafirman el compromiso de Aerolíneas Argentinas de avanzar hacia esquemas productivos más cercanos a los de la industria aerocomercial. Gracias a medidas de gestión orientadas en esa línea, y a una intensa política de reducción de costos, Aerolíneas Argentinas ya redujo su déficit en más del 75% en relación a 2023, año en el que se perdieron 390 millones de dólares”.
En cuanto a beneficios, APLA y el personal jerárquico, así como pilotos jubilados, dejarán de contar con pasajes vacacionales confirmados en clase ejecutiva para ellos y sus familiares. Los pilotos y tripulantes reemplazarán el traslado en remis por un esquema de viáticos a implementarse tras la temporada alta y comenzarán a contar su horario de trabajo al llegar a las terminales aeroportuarias, no durante el traslado.