La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), logró un acuerdo salarial que repercute en los meses de septiembre y octubre (a cobrar en octubre y noviembre). El incremento acordado se compone a partir de un aumento de 8%, a pagarse en dos entregas.
De este modo, el salario básico se elevará a aproximadamente 926.000 pesos, incluyendo presentismo. Este ajuste beneficia a más de un millón de trabajadores y trabajadoras.
Este aumento se dividió en dos cuotas de 4,25% en septiembre y 3,75% en octubre; en montos no remunerativos, de acuerdo con el artículo 6 de la Ley 24.241, por lo que impactarán de manera directa sobre los salarios básicos de convenio.
De cuánto será el sueldo de un cajero de supermercado en noviembre 2024
Se llegó a un acuerdo que contempla un incremento salarial del 8% (Getty)
Este incremento forma parte de la negociación paritaria que abarca desde marzo de 2024 hasta abril de 2025 y afecta al personal regido por el convenio colectivo de trabajo. De acuerdo con la escala salarial actualizada, el sueldo de los cajeros variará según la categoría de cada uno de ellos:
Categoría A: $868.016
Categoría B: $872.357
Categoría C: $877.937
En relación a los sueldos de los vendedores, la escala indica los siguientes detallados:
Categoría A: $868.016
Categoría B: $886.617
Categoría C: $892.814
Categoría D: $906.452
En lo referente a la antigüedad, se establece un 1 por ciento por cada año trabajado, aplicable tanto a las sumas remunerativas como no remunerativas. A estos montos se deben sumar los adicionales correspondientes al empleado de comercio, tales como el adicional por manejo de caja, presentismo, entre otros.
Cuánto cobran los empleados de Comercio según la categoría
Los sueldos de los empleados de comercio varían de acuerdo con la categoría de cada uno de ellos
Los empleados de comercio reciben en su sueldo de noviembre una suba del 3,75% de incremento que corresponde a lo trabajado en septiembre debido al más reciente acuerdo bimestral.
Con el aumento acordado, los sueldos de los empleados de comercio varían de acuerdo con la categoría a la que pertenecen dentro de la estructura salarial. A continuación, se detallan los salarios mensuales de las diferentes categorías en noviembre de 2024:
Maestranza
Categoría A: $855.620
Categoría B: $858.097
Categoría C: $866.775
Administrativos
Categoría A: $864.918
Categoría B: $868.640
Categoría C: $872.357
Categoría D: $883.516
Categoría E: $892.810
Categoría F: $906.452
Cajeros
Categoría A: $868.016
Categoría B: $872.357
Categoría C: $877.930
Auxiliares
El personal auxiliar, tanto general como especializado, también recibe ajustes según su categoría. Los montos para noviembre son los siguientes:
Auxiliares generales
Categoría A: $868.016
Categoría B: $874.210
Categoría C: $894.674
Auxiliares especiales
Categoría A: $875.458
Categoría B: $886.615
Vendedores
Categoría A: $868.016
Categoría B: $886.617
Categoría C: $892.814
Categoría D: $906.452
Cómo fue el último acuerdo paritario de Comercio
El secretario general de Faecys manifiesta que este acuerdo es un paso importante para asegurar el poder adquisitivo de los trabajadores (Getty)
Las partes pactaron un incremento salarial del 8% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de agosto de 2024, con más las sumas de carácter no remunerativo a dicha fecha.
La mencionada suba de 8% fue acordada abonarse en su valor nominal y en dos tramos no acumulativos de 4,25% a partir de septiembre de 2024 y 3,75% a partir de octubre 2024.
De acuerdo con lo mencionado, además de este aumento, se reconocerán los adicionales por antigüedad y asistencia, los cuales también influirán en el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC), según informó el sindicato.
Armando Cavalieri, secretario general de Faecys, se refirió al porcentaje de aumento bimestral: “Este acuerdo es un paso importante para asegurar el poder adquisitivo de nuestros trabajadores en un contexto económico complejo. Monitoreamos la situación económica para que los salarios pueden acompañar los incrementos de los precios, y que no se vean superados por la inflación”.