Con respecto al trabajo en días “no laborables”, queda a decisión del empleador si se trabaja o no, y si lo hiciera el empleado percibirá su salario normal. Mientras que los feriados son días de descanso obligatorios y si un empleado trabaja durante ese día, le corresponde recibir el doble de su salario habitual.
Fuente: https://www.salta.gob.ar/prensa