El último acuerdo paritario de los empleados de comercio, firmado entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), liderada por Armando Cavalieri, estableció un aumento salarial del 15% en dos tramos: 8% en abril y 7% en mayo. Además, el acuerdo será revisado en junio 2024 para evaluar posibles ajustes en las escalas salariales con base en las variaciones económicas.
Cuánto cobra un cajero de supermercado en junio 2024
En junio 2024, un cajero de supermercado percibe los siguientes salarios según su categoría:
Categoría A: $708.122,00
Categoría B: $711.664,00
Categoría C: $716.215,00
El acuerdo paritario de los empleados de comercio, alcanzado por las principales cámaras y la FAECyS, establece revisiones escalonadas en abril y mayo, con un compromiso de revisión en junio – EFE/ R. García
Cuánto cobran los empleados de comercio en junio 2024, según la categoría
Maestranza
Categoría A: $698.010
Categoría B: $700.031
Categoría C: $707.110
Administrativos
Categoría A: $705.594
Categoría B: $708.631
Categoría C: $711.66
Categoría D: $720.767
Categoría E: $728.352
Categoría F: $739.478
Cajeros
Categoría A: $708.122
Categoría B: $711.664
Categoría C: $716.215
Auxiliares
Categoría A: $708.122
Categoría B: $713.179
Categoría C: $729.869
Auxiliares Especiales
Categoría A: $714.193
Categoría B: $723.295
Vendedores
Categoría A: $708.122
Categoría B: $723.297
Categoría C: $728.352
Categoría D: $739.478
El aumento salarial del 7% establecido en el último acuerdo paritario impactará en los salarios de junio 2024, con una revisión prevista para evaluar ajustes según las variaciones económicas – (Getty)
Cómo fue el último acuerdo paritario de los empleados de Comercio
El último acuerdo paritario de los empleados de Comercio establece que todos los incrementos porcentuales se liquidarán con base en los básicos convencionales correspondientes al mes de marzo de 2024, incluyendo las sumas de carácter no remunerativo a esa fecha.
Según el acuerdo, las partes firmantes se comprometen a reunirse en junio de 2024, a iniciativa de cualquiera de ellas, para analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes e incorporaciones a los básicos de los incrementos pactados, tomando en cuenta las variaciones económicas. Además, se especifica que los incrementos establecidos no son vinculantes para los acuerdos salariales en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, aunque las sumas resultantes constituirán el mínimo convencional vigente desde la homologación.
Este acuerdo se alcanzó en un contexto sectorial adverso debido a la fuerte caída del consumo. Según la Cámara Argentina de Comercio (CAC), el consumo en abril cayó un 4,5% interanual y un 3,4% en los primeros cuatro meses del año, aunque mostró una leve recuperación del 0,6% en comparación con marzo. Los rubros más afectados fueron recreación y cultura, con una caída del 34% interanual, e indumentaria y calzado, que descendieron un 21%. Además, la consultora Scentia informó que las ventas de consumo masivo cayeron en abril un 13,8% en comparación con el mismo mes de 2023.