Como órgano de aplicación de dicha ley, la Secretaría promueve instancias de capacitación obligatoria en los distintos organismos del Estado, destinadas a prevenir prácticas discriminatorias y garantizar el pleno respeto de los derechos humanos.
Actualmente, ambos organismos se encuentran articulando acciones conjuntas a implementarse en el hospital. Entre ellas, se prevé la realización de una jornada principal de formación, centrada en contenidos básicos y legislación vigente en materia de discriminación. También se proyectan actividades formativas a lo largo del año, en modalidad presencial y virtual, dirigidas al personal del nosocomio.
La coordinadora del Plan Provincial contra la Discriminación, María Laura Postiglione, fue recibida por el presidente del HPMI, Esteban Rusinek; el director médico, Eduardo Calvo; el director de Perinatología, Héctor Carpio; y el responsable del área de Gestión del Conocimiento, Emanuel Campos.
Asimismo, en el marco del 17 de mayo, día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género, se planifican además acciones conjuntas con el objetivo de visibilizar la problemática y promover el acceso pleno a derechos de la población LGBTI+.
Estas acciones apuntan a fortalecer el rol del Estado y de la sociedad civil en la construcción de espacios más inclusivos, libres de discriminación.
Fuente: https://www.salta.gob.ar/prensa