Historia clínica digital para todos: Implementar una historia clínica digital accesible para todos los porteños, tanto en el sector público como privado, para mejorar el seguimiento médico y la atención.
Ley de Ludopatía Infantil: Abordar la ludopatía en menores de edad, regulando el acceso a juegos de azar y plataformas con mecanismos adictivos.
Violencia Digital: Establecer normativas contra fenómenos como el grooming, bullying y phishing, que se han amplificado con el uso de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial.
Ficha Limpia: Modificar el Código Electoral de la Ciudad para impedir que personas condenadas por delitos graves se presenten a cargos electivos, con el objetivo de reforzar la transparencia y la confianza ciudadana.
Ley Anti-Trapitos: Endurecer las sanciones contra los “trapitos” y aquellas personas que ofrezcan servicios ilegales en la vía pública.
“El que rompe paga”: Modificar el Código Contravencional para incrementar las penas a quienes dañen bienes públicos.
Declarar el servicio de recolección de basura como servicio esencial: Esto garantizaría una prestación mínima del servicio, similar a lo que ocurre con la salud o la seguridad.
Ley de autonomía porteña: Completar la autonomía de la Ciudad de Buenos Aires, traspasando competencias clave desde el gobierno nacional, como la gestión del Puerto de Buenos Aires y la Terminal de Ómnibus de Retiro.
Vivienda Joven: Facilitar el acceso a la vivienda para jóvenes de hasta 35 años mediante créditos hipotecarios a tasas preferenciales, promoviendo el desarrollo de nuevas viviendas en zonas cercanas a universidades.
Multipago en transporte: Ampliar el sistema de pago en transporte público, permitiendo el uso de tarjetas de débito y crédito, así como celulares y relojes con tecnología NFC.
Baja de impuestos: Unificar las medidas de baja de impuestos recientemente implementadas, incluyendo la exención de ABL para jubilados y la reducción de impuestos para pequeños comercios.
Promoción de empleo para mayores de 50 años: Ofrecer incentivos fiscales para empresas que empleen a personas mayores de 50 años.